El mayor banco alemán, el Deutsche Bank, dio a conocer hoy un plan para reducir costes que incluye también la rebaja de bonificaciones a sus ejecutivos.

El anuncio fue efectuado en la primera rueda de prensa del nuevo dúo que dirige la entidad crediticia, Anshu Jain y Jürgen Fitschen. Los nuevos presidentes ejecutivos detallaron una estrategia para recortar los gastos anuales en 4,500 millones de euros ($5,700 millones) hasta 2015.

Asimismo anticiparon que será reformada la política de premios y bonificaciones, que serán pagados cada cinco años en lugar del plazo de tres años vigente.

La plantilla del Deutsche Bank, que asciende a cerca de 100,000 empleados, ha sido advertida que desaparecerán algunos puestos de trabajo. Los directivos no dieron detalles y explicaron que esto será materia de negociación con los sindicatos.

Los sucesores del suizo Josef Ackermann esperan que las actividades del banco se expandan en la región de Asia Pacífico y de las Américas. Al mismo tiempo, resolvieron reducir su presencia en Europa con excepción de Alemania.

Los directivos destacaron su compromiso con las actividades de banca comercial, pero también expresaron sus aspiraciones de convertir al banco en uno de los tres primeros en el sector de banca de inversión en 2015.

Jain y Fitschen fijaron en 12% el objetivo de rendimiento de capital en 2015. La meta contrasta con el 25% proclamado por su predecesor, Josef Ackermann, que desató fuertes críticas en Alemania.