Dentro del proyecto de ley del presupuesto ordinario para 2013, el Gobierno de Costa Rica ha incluido un alza salarial máxima del 4.5%, manifestó el ministro de Hacienda, Édgar Ayales.

Repartido en el año, en el primer semestre se incrementará un 2%, y en el segundo semestre el 2.5% restante.

Ayales señaló que en el primer semestre de este año también hubo un incremento de aproximadamente $9.93 (¢5,000) y de un 2.66% para los siguientes seis meses de 2012.

Pese a esa alza, las autoridades aclararon que el próximo año los salarios base percibirán un alza del doble; es decir, un 9.8% en el presupuesto de 2013, respecto al plan de gastos autorizado hasta agosto de este año.

Ese doble incremento se debe, especialmente, a los incentivos salariales, los que se suman al alza en las remuneraciones. Adicional a esto, Ayales comentó que influye asimismo la apertura de 3,189 plazas para el Gobierno Central en Educación, Seguridad, Tránsito y otros.

Para 2013, el anteproyecto plasma que por incentivos se pagarán $1.57 millones (¢793.477 millones), cifra que sobrepasa a la estimada para hacerle frente a las remuneraciones básicas que es de $1.54 millones (¢777.604 millones).

En esa medida, el titular de Hacienda ha hecho énfasis en la necesidad de controlar los incentivos, con el proyecto de ordenamiento de las retribuciones adicionales al salario base, la cual se analiza por ahora en la Comisión de Salarios y que ha encontrado fuerte oposición por los sindicatos.

Los cálculos que hace Rodrigo Aguilar, presidente de la Confederación Rérum Novárum,  con relación a los datos del anteproyecto, indican que si el Gobierno Central hubiera detenido la contratación, el  presupuesto para las remuneraciones subiría solo un 7.5% en lugar de 9.8%.