Economía

Personal alemán de Volkwagen recibirá mejor salario luego de acción industrial

Personal alemán de Volkwagen recibirá mejor salario luego de acción industrial

Personal alemán de Volkwagen recibirá mejor salario luego de acción industrial

Los representantes laborales de Volkswagen alcanzaron hoy un acuerdo específico de la compañía en medio de una disputa más amplia por el salario colectivo en las industrias alemanas de electrónicos y metales. De acuerdo con el arreglo, 120.000 empleados de Volkswagen en el oeste de Alemania recibirán un incremento salarial de 4,3 por ciento a partir de mayo. Además, el personal contratado como trabajador por turno, o quienes tienen que cuidar de niños y familiares, ha recibido seis días extra de permiso para faltar al trabajo. La solución anunciada por el sindicato IG Metall y la administración de Volkswagen será válida hasta abril de 2020. El contrato salarial colectivo interno, que abarca a las fábricas de Volkswagen en Emden, Hannover, Wolfsburg, Salzgitter, Braunschweig y Kassel, es el mayor contrato colectivo específico de una compañía en Alemania. Antes del acuerdo de hoy, más de 57.000 empleados participaron en huelgas en estos lugares por primera vez en 14 años. El negociador en jefe de Volkswagen, Martin Rosik, enfatizó que la solución hallada finalmente colocará a la administración y a los empleados en una mejor posición para enfrentar el cambio estructural causado por la digitalización. "El arreglo nos da la flexibilidad adicional que necesitamos con urgencia", dijo Rosik a los medios de comunicación, y añadió que se trata de "un buen resultado para nuestros empleados". "La solución puede ser un ejemplo para toda la industria alemana", dijo el jefe negociador IG Metall Thorsten Groeger. El representante laboral describió las negociaciones como difíciles y elogió la "movilización increíble" del personal para organizar las huelgas. Bernd Osterloh, jefe del consejo de trabajadores de Volkswagen, también habló de un "paquete excelente" y mencionó los cambios en las pensiones de la compañía que beneficiarán a los empleados en su vejez.

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